Διοίκηση Ανθρώπων και Ομάδων
Έξι ασύγχρονα προγράμματα του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του ΟΠΑ, με Επιστημονικούς Υπευθύνους τους Καθηγητές Ιωάννη Νικολάου και Μαρία Βακόλα. Παρακολουθείτε όποτε σας εξυπηρετεί και λαμβάνετε Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης.
Ιωάννης Νικολάου
Διοικώντας Ανθρώπους για Πρώτη Φορά
Βασική εκπαίδευση για όσους αναλαμβάνουν να διοικήσουν ανθρώπους για πρώτη φορά, ή θέλουν να ανανεώσουν τις γνώσεις τους πριν από έναν νέο ρόλο. Εστιάζει στην ανάπτυξη της ομάδας, την ανάθεση καθηκόντων, την ανατροφοδότηση, την αξιολόγηση της απόδοσης και το στυλ διοίκησης.
Θεματικές ενότητες
- Μάνατζμεντ και Ηγεσία: η μετάβαση από τον ατομικό στον διοικητικό ρόλο
- Εμπόδια και λύσεις: ατομικές διαφορές και οργανωσιακοί παράγοντες
- Χτίσιμο ομάδας, ρόλοι ομάδας και ανάθεση καθηκόντων
- Αξιολόγηση της απόδοσης, ανατροφοδότηση και αποτελεσματική επικοινωνία
- Παρακίνηση, θετική καθοδήγηση, δικαιοσύνη και ηγεσία μέσω παραδείγματος
- Συναισθηματική νοημοσύνη, στερεότυπα και ανθεκτικότητα
Περιλαμβάνει βιντεοσκοπημένες διαλέξεις, ασκήσεις αυτοαξιολόγησης, μελέτες περίπτωσης από τη σειρά HR Case Study Series του ΟΠΑ και ομιλίες στελεχών.
Εκπαιδευτές: Ιωάννης Νικολάου, Μαρία Βακόλα, Ευδοκία Τσώνη, Αθανάσιος Γκούρας, Κωνσταντίνα (Ναντίν) Γεωργίου, Βέρα Λαζανάκη, Αικατερίνη Μαρία Δούση
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ψηφιακή Εποχή
Το πρόγραμμα προσφέρει τις βασικές γνώσεις στις πρακτικές και λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, με έμφαση στον ρόλο της τεχνολογίας και του διαδικτύου. Απευθύνεται σε όσους θέλουν να γνωρίσουν τον κλάδο από κοντά ή κάνουν ήδη τα πρώτα τους βήματα στο HR.
Θεματικές ενότητες
- Η σημασία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην σημερινή εποχή
- Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκηση Δεξιοτήτων
- Προσέλκυση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
- Αξιολόγηση και Διοίκηση της Απόδοσης
- Διοίκηση Αμοιβών και Παροχών
- Οργανωσιακή Αλλαγή και Ανάπτυξη
Περιλαμβάνεται το βιβλίο «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» του Wayne F. Cascio (Επιστημονική Επιμέλεια: Μαρία Βακόλα και Ιωάννης Νικολάου, Εκδόσεις Προπομπός). Το κόστος του συμπεριλαμβάνεται στα δίδακτρα.
Εκπαιδευτές: Ιωάννης Νικολάου, Μαρία Βακόλα, Αθανάσιος Γκούρας, Κωνσταντίνα (Ναντίν) Γεωργίου, Ευδοκία Τσώνη, Βέρα Λαζανάκη, Αικατερίνη Μαρία Δούση
Προσέλκυση και Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού
Ο Talent Acquisition Specialist είναι από τα πιο περιζήτητα επαγγέλματα στην Ελλάδα, λόγω της έλλειψης στελεχών, του brain drain και της μειούμενης ανεργίας. Το πρόγραμμα αναλύει τα στάδια της αποτελεσματικής προσέλκυσης και επιλογής, από τη συνέντευξη μέχρι τις ψηφιακές μεθόδους επιλογής και τα κοινωνικά δίκτυα.
Θεματικές ενότητες
- Εισαγωγή: ο ρόλος της Ανάλυσης και Περιγραφής Θέσης
- Προσέλκυση Προσωπικού: ο ρόλος του διαδικτύου
- Εισαγωγικές Μέθοδοι Επιλογής: Ψυχομετρική Αξιολόγηση
- Κύριες και Ψηφιακές Μέθοδοι Επιλογής Προσωπικού
- Η Συνέντευξη Επιλογής
Απευθύνεται σε πτυχιούχους, κατά προτίμηση Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικών ή Ψυχολογίας. Εβδομαδιαία επικοινωνία με την ομάδα μέσω MS Teams.
Εκπαιδευτές: Ιωάννης Νικολάου, Κωνσταντίνα (Ναντίν) Γεωργίου, Ευδοκία Τσώνη
Μαρία Βακόλα
Οργανωσιακή Ψυχολογία
Εισάγει στις κοινωνικές και ψυχολογικές έννοιες της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και στις εφαρμογές τους στους οργανισμούς: αντίληψη και στερεότυπα, εργασιακές στάσεις, άγχος, δυναμική των ομάδων, ηγεσία, θεωρίες μάθησης και αποτελεσματική επικοινωνία.
Θεματικές ενότητες
- Εισαγωγή στην Οργανωσιακή Ψυχολογία
- Ψυχολογία Ατομικών Διαφορών: Προσωπικότητα, Γνωστικές και Συναισθηματικές Ικανότητες
- Psychological assessment in Organizations: Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού
- Αντίληψη και Αποτελεσματική Επικοινωνία: Αξιολόγηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εργασιακές Στάσεις και Συμπεριφορές
- Εργασιακό Άγχος και Επαγγελματική Εξουθένωση (burnout)
- Θεωρίες Μάθησης: Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Κοινωνική Ψυχολογία των Οργανισμών: Δυναμική των Ομάδων
- Ηγεσία και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εκπόνηση Εργασίας: Μελέτη Περίπτωσης
Περιλαμβάνεται το βιβλίο «Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά» των Μ. Βακόλα και Ι. Νικολάου (Εκδόσεις Rosili, 2012). Η αξιολόγηση γίνεται με ηλεκτρονική εξέταση και εργασία.
Εκπαιδευτές: Μαρία Βακόλα, Ιωάννης Νικολάου, Βέρα Λαζανάκη, Κωνσταντίνα (Ναντίν) Γεωργίου
Συναισθηματική Νοημοσύνη στην Εργασία
Πώς η συναισθηματική νοημοσύνη μας βοηθά να καταλάβουμε τον εαυτό μας και τους άλλους στον εργασιακό χώρο, να χειριστούμε συγκρούσεις και τοξικές συμπεριφορές και να βελτιώσουμε τις σχέσεις μας. Περιλαμβάνει το δικό σας προφίλ και παραδείγματα όπως μια τοξική προϊσταμένη ή ένας άδικος διευθυντής.
Θεματικές ενότητες
- Τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη, οι διαστάσεις της, τα ερευνητικά ευρήματα και η κριτική
- Ποιο είναι το δικό μου προφίλ και τι σημαίνει για την εργασία και την καριέρα μου
- Ανάπτυξη αυτοεπίγνωσης, αυτορρύθμισης και παρακίνησης με πρακτικές ασκήσεις
- Ανάπτυξη ενσυναίσθησης και κοινωνικών δεξιοτήτων με πρακτικές ασκήσεις
Απευθύνεται σε όσους έχουν προσωπικό ή επαγγελματικό ενδιαφέρον να γνωρίσουν σε βάθος τη συναισθηματική νοημοσύνη, με ή χωρίς σπουδές σε ψυχολογία ή διοίκηση.
Εκπαιδευτές: Μαρία Βακόλα
Multigenerational Management: Διοικώντας ανθρώπους διαφορετικών γενεών
Πώς οι διαφορές στις αξίες, τα κίνητρα και τις προσδοκίες των Baby Boomers, της Γενιάς X, των Millennials και της Γενιάς Z επηρεάζουν την εργασιακή κουλτούρα και τη συνεργασία. Με μελέτες περίπτωσης και πρακτικές τεχνικές για επικοινωνία, mentoring και ευέλικτη διοίκηση πολυγενεακών ομάδων.
Θεματικές ενότητες
- Εισαγωγή στις Γενεές και τα Χαρακτηριστικά τους
- Στρατηγικές Προσέλκυσης και Επιλογής Ταλέντου
- Επικοινωνία και Διαχείριση Συγκρούσεων
- Παρακίνηση και Διοίκηση Ομάδων
- Αξιολόγηση και Ανάπτυξη Εργαζομένων
Απευθύνεται σε εργαζόμενους που ήδη διοικούν ή θα διοικήσουν σύντομα άτομα, τμήματα ή ομάδες.
Εκπαιδευτές: Μαρία Βακόλα, Ευδοκία Τσώνη
Ποιο πρόγραμμα σας ταιριάζει
| ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ | ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ | ECTS | ΩΡΕΣ | ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ | ΚΟΣΤΟΣ |
|---|---|---|---|---|---|
| Διοικώντας Ανθρώπους για Πρώτη Φορά | Νέοι managers και όσοι αναλαμβάνουν ομάδα | 2,5 | 75 | 7 | 360€ |
| ΔΑΔ στην Ψηφιακή Εποχή | Όσοι ξεκινούν στο HR ή θέλουν συνολική εικόνα του κλάδου | 3 | 90 | 8 | 480€ |
| Προσέλκυση και Επιλογή | Πτυχιούχοι που στοχεύουν σε ρόλο Talent Acquisition | 2 | 60 | 5 | 360€ |
| Οργανωσιακή Ψυχολογία | Όσοι θέλουν σε βάθος κατανόηση της συμπεριφοράς στους οργανισμούς | 6 | 180 | 18 | 680€ |
| Συναισθηματική Νοημοσύνη στην Εργασία | Όσοι θέλουν να βελτιώσουν τις εργασιακές τους σχέσεις | 2 | 60 | 5 | 180€ |
| Multigenerational Management | Όσοι διοικούν ομάδες με μέλη διαφορετικών γενεών | 1 | 30 | 5 | 350€ |
Πώς λειτουργούν
- Μάθηση αμιγώς ασύγχρονη, μέσω της εκπαιδευτικής πλατφόρμας του ΚΕΔΙΒΙΜ ΟΠΑ.
- Βιντεοδιαλέξεις, ασκήσεις Kahoot, επιστημονικά άρθρα και μελέτες περίπτωσης.
- Αξιολόγηση κυρίως με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής και, σε ορισμένα προγράμματα, με εργασία. Απαιτείται τελικός βαθμός τουλάχιστον 50%.
- Υποβάλλετε αίτηση χωρίς καταβολή διδάκτρων. Εφόσον γίνετε δεκτοί, ενημερώνεστε για τις δόσεις με email.
Εκπτώσεις
- 20% για ανέργους, φοιτητές ΑΕΙ, ομαδικές εγγραφές τουλάχιστον 4 ατόμων, τρίτεκνους και πολύτεκνους, άτομα με αναπηρία ή χρόνιες σοβαρές παθήσεις.
- 10% για κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων και, στα περισσότερα προγράμματα, για αποφοίτους του ΟΠΑ και του ΚΕΔΙΒΙΜ ΟΠΑ.
Η πλήρης εκπτωτική πολιτική και τα δικαιολογητικά βρίσκονται στη σελίδα κάθε προγράμματος.
Ιωάννης Νικολάου
Εργασιακός και Οργανωσιακός Ψυχολόγος, Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πρόεδρος του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του ΟΠΑ. Διετέλεσε Διευθυντής του ΜΠΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ (2015 έως 2022) και Editor in Chief του International Journal of Selection and Assessment (Wiley).
Σπούδασε Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και ολοκλήρωσε MSc και PhD στη Σχολή Διοίκησης του Μάντσεστερ. Έχει εργαστεί στην PwC και την Εγνατία Τράπεζα, ενώ η έρευνά του εστιάζει στην προσέλκυση, επιλογή και αξιολόγηση προσωπικού. Είναι ο πρώτος Πρόεδρος της Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Μαρία Βακόλα
Καθηγήτρια στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και Διευθύντρια του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ. Πήρε πτυχίο Ψυχολογίας από το ΕΚΠΑ (1995) και ολοκλήρωσε τις μεταπτυχιακές και διδακτορικές της σπουδές στα Πανεπιστήμια του Manchester και του Salford (2000).
Είναι συγγραφέας, με τον Ι. Νικολάου, του βιβλίου «Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά», έχει τιμηθεί με βραβεία Αριστείας Διδασκαλίας στο ΟΠΑ και είναι συνιδρύτρια της μη κερδοσκοπικής Job Pairs, που στηρίζει νέους στην εύρεση εργασίας μέσω mentoring.